Gebiedsgericht Werken voor Young Professionals

3 modules (4 dagen) – start op 10 mei 2012

Download digitale brochure

Op bijna geen enkel werkterrein gaan de ontwikkelingen zo snel als in het gebiedsgericht werken. Het staat dan ook volop in de belangstelling en een toenemend aantal gemeenten, corporaties en organisaties ziet het belang in van een gebiedsgerichte aanpak. Leefbare en veilige wijken,wijkgerichte inzet op zorg en welzijn, zelfwerkzaamheid van bewoners,  herstructurering en sociale stijging  vragen veel aandacht.

Als je als Young Professional kennis maakt met gebiedsgericht werken komt er veel op je af. Naast de dynamische ontwikkelingen in het vakgebied is ook het werkveld uniek, door de vele verschillende partijen en belangen waarmee je te maken hebt en doordat de organisatie waarvoor je werkt ook niet stilstaat. Reorganisaties en bezuinigingen volgen elkaar in snel tempo op en zuigen de aandacht naar binnen. Het is een omgeving waarin geen standaardoplossingen bestaan en waar geen ruimte is voor routinematig handelen. Daar kun je dus wel wat kennis en inzicht bij gebruiken.

Tijdens de training maakt de Young Professional op een dynamische wijze kennis met de competenties en theorie van gebiedsgericht werken, de groepsprocessen in de wijk en met zichzelf. De nieuwe inzichten kunnen meteen in praktijk gebracht worden.

Voor wie:

  • Young Professionals (≤ 35 jaar) die nog maar weinig  werkervaring hebben met projecten en processen in de wijk.
  • Zich verder willen professionaliseren en daarmee willen bijdragen aan het resultaat van een gebiedsgerichte aanpak.
  • Hun competenties willen verstreken en willen reflecteren op hun eigen functioneren.
  • Willen investeren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Resultaat voor de Young Professional:

  • Persoonlijke ontwikkeling: kritisch leren kijken naar je eigen functioneren en je persoonlijke visie leren vertalen naar een succesvolle aanpak.
  • Professionele ontwikkeling:
  • Je vaardigheden op het gebied van samenwerkingsprocessen, conflicthantering,communicatie en procesmanagement verbeteren.
  • Meer leren over je plaats in de organisatie en je relaties met de verschillende partijen.
  • Je kennis van het werkveld vergroten en up-to-date houden.
  • Praktijkervaringen uitwisselen tussen jong en oud

Resultaat werkgever:

  • Ontwikkeling van medewerker, zowel inhoudelijk als persoonlijk.
  • Verbetering en versterking van organisatie door professionele ontwikkeling medewerker.
  • Klanttevredenheid, door zelfkennis en mensenkennis (Insight & bewonersprofielen).
  • Binden van Young Professionals

 

Opzet Training

Hans Hoogvorst en Hans Kars, de oprichters van de School voor Gebiedsgericht Werken,  zijn de gastdocenten. Lieke Herpers is verantwoordelijk voor het groepsproces en voor de begeleiding van de leerdoelen van de cursisten.

Tijdens de laatste twee modules komen ervaringsdeskundige uit het vakgebied hun praktijk toelichten. Dit zorgt voor de link tussen theorie en de dagelijkse praktijk.

Iedere module zal op een andere locatie plaatsvinden.

Module 1 Ik en de Ander (10 & 11 mei 2012)

24 uur sessie, van 17:00 uur tot 17:00 uur (inclusief diner en overnachting)

Lieke Herpers en Hans Hoogvorst

Onderwerpen:

1.       Gebiedsgericht werken: context en geschiedenis
2.       Persoonlijk in relatie tot het vakgebied
a.       Persoonlijkheid profiel (Insight)

3.       Groepsprocessen en menselijke interactie in de wijk
a.       Leefstijlen
b.      Communicatie

Module 2  Ik en de wijk (1 juni 2012)

09:00 tot 17:00 uur (inclusief lunch)

Lieke Herpers  en Hans Hoogvorst

Onderwerpen:

1.       Competenties Gebiedsgericht Werken

a.       Creatieregie
b.      Procesmanagement

2.       Praktijk
a.       Eigen Praktijk
b.      Andermans praktijk: ervaringsdeskundige in het vakgebied

Module 3 de Wijk & haar omgeving (22 juni 2012)

09:00 tot 17:00 uur (inclusief lunch)

Lieke Herpers en Hans Kars

Onderwerpen:

1.       Competenties Gebiedsgericht Werken
a.       Branding

2.       Meetbaar maken
a.       Effectenarena
b.      Onderzoeksmethoden
c.       Geplande versus geleefde stad

3.       Praktijk
a.       Eigen Praktijk
b.      Andermans praktijk: ervaringsdeskundige in het vakgebied

Kosten

De kosten voor deelname aan deze training bedragen €1950,- (incl. lesmateriaal en verblijfskosten, BTW-vrij)

Locatie

Midden van het Land (omgeving Utrecht)

Klik hier om u voor deze cursus (start op 10 mei 2012)  in te schrijven